亞星通股份有限公司

02/09 參加Yourator徵才博覽會現場填資料與快速面試
02/10 收到正式面試通知並約好2/14二面
02/14 參與正式的二次面試（約面了3各部門2各小時）
02/14 當天下午信箱收到錄取通知並通知條件面談時間
02/19 參與條件面談

整個面試採用過程只用了11天的時間，效率超快！有種快速定生死的感覺，不像一般公司會拖泥帶水的說：有消息我們再通知您。

我剛從亞星通離職，在職一年半，因為最近在網路上關心且想要了解亞星通的朋友不少，趁記憶猶新，想與大家趕快與大家分享心得。過去一年半雖然只有擔任過一個職位“網路行銷顧問”，但因為客人預算大，有許多機會跨部門合作，所以感受和看到的可以算是許多。它是怎樣的公司？優缺點？進公司後，我可學習到什麼？升遷的機會？薪資？福利？等等的內容，將會用一位求職者的角度出發，盡量與大家分享我所看到的亞星通，但因為我也不是人資，如果你想知道專業且準確數字的答案，我這邊沒有辦法給，最多的就是我知道的且盡量以第三方的角度告訴你它長什麼樣子，如果能你對你求職生涯有些許的幫助，週末下午，這一杯在路易莎大美式熱咖啡的錢就相當值得了！

公司名：亞星通股份有限公司
公司商業模式：Direct Marketing (D2C)
公司主要語言：日文 / 中文
公司老闆：藤原 徹平 （平平老闆）
公司平均年紀：喔～八成以上都沒結婚吧！
公司slogan ：用Direct Marketing改變世界
公司理念：BeSTAR
職員國籍： 台灣: 日本: 其他/ 7: 2: 1 （大約）

公司部門（職位）
1. 網路部門 （業務、企劃、設計、媒體）
2. OPD (CRM) 部門 （業務、企劃、設計）
3. TV部門 （業務、企劃、媒體）
4. 台灣DMG部門 （業務、企劃、設計、媒體）
5. 海外部門（業務、企劃、設計、媒體）
6. 後勤部隊！（人資、會計、總務）

前面上三個部門和海外部門基本上都是支持日本業主在台灣和海外（台灣和日本以外）的事業，台灣DMG則是支援台灣業主的事業，另外再加上後勤部隊和一個神秘自社部門，這幾個枝幹在一起，就成了亞星通！

【亞星通是怎樣的公司？】
部門枝幹已經在上面介紹過了，這邊就直接用重點列出優缺點來解析。好事放前頭，先甘後苦XD

・公司優點
A. 齊頭＆開放管理
亞星通是一個比起年資和階級，共注重實質內容的公司。譬如說每個月固定會鼓勵職員提出針對公司的改善提案，另外部門也上司注重現場聲音，不管你是新進一個月小菜鳥還是近來數年的老油條，只要提出內容值得嘗試或著可望讓團隊變得得更好，公司是很願意改變！當然不能說每個部門主管都有相同的海量，但因為老闆以身作則並且鼓勵不斷眾人改善的文化，讓員工勇於提出自己的想法，不僅讓公司可以進步，員工也感受到被重視和自我的價值。

B賦予責任＆升遷快速
對一個有企圖心且短時間目標管理職的夥伴，亞星通是一個很不錯的地方，因為持續快速成長的它，持續的需要，在我任職的一年半內，我有看到有人在兩年內就升成部門經理了，各位一定知道，如果要升遷，除了自己的努力和表現外，另外一個當然就是公司是否有這樣的機會。我進公司時，公司大約是80幾個人，一年半後成長成120多人，人多，自然需要管理職，同時間的，進公司你也有很大的機會快速地被賦予重責，譬如兩個月後，獨自面對日本客戶報告等，相較外面穩定的大公司，這裡絕對是一個可以讓你快成長，好好發揮的公司。

C. 工作氣氛良好
因為企業理念、公司很少出現連續劇裡面的勾心鬥角情節，畢竟怨念業主都還來不及了XD，說真的，公司是價值觀為主的採用，譬如在面試之中，試圖了解當問題發生時，當事者會如何解決，若是有推卸責任的想法，當然就難以被錄用了。有一群好夥伴，在年輕時的時候共同奮鬥和成長，可以讓人更享受工作。

當然沒有人是完美的，公司當然也是，我也列出了兩個心中的缺點，

・公司短處
A. 理想與速度的平衡
因為公司強調速度，或著可以說是整個廣告產業都注重速度，不管是製作物的產量或著提案、對應客人的速度，都時常被要求，相對地在質量上面可能相對下降，對於追求理想，想要完美呈現的人，可能就會覺得是一個缺點，而不適合亞星通或廣告業。

B. 薪資調幅
亞星通調薪制度是每半年依照考核績效給予調薪，但因為加薪的標準多元且嚴謹，每次都要達到加薪標準有一定的難度，造成工作一段時間後，薪資可能沒有太多改變，當然像我剛剛上述所說如果自己真的有抱負有能力有衝勁的話也會衝很快，而當上經理以後，薪資會提升許多，在那之前，可能就要耐心等候了（聽說人事部門表示，因為有收到相關的意見，正在研擬更新調薪制度）

【習得知識】
亞星通因為是善用Direct marketing 的網路廣告公司，在行銷分工上分得很仔細，以下會以我曾做的“網路行銷業務”當做例子，並舉出兩個最經典的例子，其他部門和職種可能需等私下聊才有辦法了！

A. 學習網路行銷媒的運用和特性
日常生活常看到的各大媒體投放廣告外（Google/Facebook/LINE/yahoo），幾本上都會學習到，儘管不是業務在運用（媒體部門操作），但因爲要了解才能與業主報告，重要的機能與方向都必須要掌握住。另外許多新興的廣告技術，如大數據背景或著轉單誘導機能等都可能接觸到，所以在付費媒體上面，學習資源可以說是非常多元和豐富！
B. 事業規劃
身為日本業主的專屬顧問（業務），必須清楚了解業主在台灣的目標並規劃出適當的事業藍圖，譬如業主在一年之內，台灣的事業必須轉虧為盈，產品的價格設定、媒體選擇、預算規劃、新客率、繼續率等多樣指標須明確地規劃和預測，在執行的過程中，學習、應用的知識並得到的成就感，就是我們最珍貴著資產。

【總結】
一直認為，天下沒有一定的好工作，每個人有不同的興趣和專業，除了個人因素，公司的成長性、周遭同事等環境因素也相當重要，這份工作對A是好的，對B不見得好，但不變的是，只要好好確立工作的目標，努力達成並獲得成就感，相信都是好工作！
以上提出亞星通部門介紹、優缺點分析和最後的習得知識，都是個人經歷過且很想與大家分享的，如果能對你的人生藍圖有一點點幫助，更了解亞星通是否適合你，那就值得了，畢竟用一個下午的時光，幫你換來正確美好的1年時光還是10年？XD都相當值得與划算！最後希望大家可以找到自己所愛工作，好好享受人生！

來講一下我上上個月的面試過程~
整個過程很流暢，回覆也很有效率! 給人很專業的感覺
面試需要做足準備，問的問題都很有邏輯性~~

公司雖然是廣告行銷業，但比起去尋找完全相關的專業人才，公司也很注重去尋找個人符合公司期待特質的人，所以很歡迎剛畢業和不是相關背景的人加入。
但也因為如此，沒有相關背景的新人進來初期可能會有一段陣痛期，但也是學到最多，成長最快的的時間，能夠把握住，機會就是你的。當然，不能夠接受這樣的人就不推薦。

外裝好像很陽光，名副其良心企業，以廣告之名行大量綁銷之實的代售公司。餐食時間自由=全公司變做邊吃，要加班主管會跟你說「真有幹勁」餐敘以聯誼還有經營粉專為目的，公司只有新人，非常適合嚮往表面光鮮亮麗年輕公司想自己摸索的新鮮人。